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春節將至，為切實維護農民工合法權益，及時化解風險和矛盾，防止農民工工資拖欠問題的發生，維護新區社會大局穩定，成都天投集團多措并舉、積極應對、主動作為，全力抓好信訪維穩和農民工工資支付保障工作。

一是強化組織領導和責任落實。成都天投集團自上而下召開相關會議20余次，專題研究信訪維穩和農民工工資支付保障工作。及時傳達貫徹中央、省、市和新區對信訪維穩和農民工工資支付保障工作的相關政策和指示精神，層層部署安排信訪維穩和農民工工資支付保障工作，一級抓一級，明確責任，責任到人，切實做好建設項目農民工工資支付保障工作，堅定不移的維護勞動者的合法權益和社會大局和諧穩定。

二是強化“四個意識”，提高站位，擺正位置。集團和各子公司要進一步提高政治站位，擺正位置，高度重視信訪維穩工作和解決農民工資拖欠等問題，抓早抓小，加強信訪維穩形勢研判，提高工作的前瞻性和主動性，嚴防群訪群鬧事件發生，切實維護新區大局穩定。

三是強化源頭治理和隱患排查。建立糾紛協調機制，公示相關責任人電話，保證農民工依法維權，盡量將風險化解在基層。全方位全覆蓋排查信訪維穩和農民工工資拖欠等問題隱患，督促各參建單位上報農民工工資支付承諾書，在項目設置公示欄，督促施工單位公示農民工工資發放記錄，全力以赴抓好信訪維穩工作。

四是強化底線思維，確保“三個不發生”。春節期間，確保不發生有重大影響的安全生產事故、不發生有重大影響的群體性事件和有影響的進京上訪事件、不發生信訪維穩工作推諉扯皮現象。在工作中，對矛盾發現不及時、化解不力，導致發生重大不穩定事件的責任單位和個人，要嚴肅追責問責。

    五是開通綠色通道和建立聯動機制。發揮項目黨組織和工會組織的作用，開通農民工工資支付“綠色通道”，公開公示農民工工資咨詢聯系方式,切實做到高效審批、高效支付、當面核實，確保無拖欠、無侵權、無違規。加強與地方政府溝通聯系，建立聯動機制，成立近50人組成的值班小組，每天輪流到清欠辦值班值守，形成合力處置突發事件，做到快速介入、上下聯動、積極應對、妥善處置。